System zaliczkowy w Opiece – czy naprawdę czeka nas upadek firm?

Ostatnio w wielu miejscach pojawiła się informacja, z której wynika, że ZUS podważa system “zaliczkowy” z wypłatami skumulowanymi. Jedna z kancelarii informuje, że konsekwencją tego jest “groźba upadłości dla kilkudziesięciu firm delegujących Opiekunki do Niemiec”. Po zapoznaniu się z tekstem postanowiliśmy przetłumaczyć go na bardziej dostępny język, tak aby każdy wiedział, czy faktycznie czeka nas rewolucja w branży opiekuńczej. Czy Twoja Agencja może przestać istnieć? Zapraszamy do lektury.

System zaliczkowy dla opiekunki

Podstawową informacją jest odpowiedź na pytanie, czym jest tajemniczy “system zaliczkowy”. Internet milczy na temat takiego określenia. Tak naprawdę chodzi po prostu o możliwość otrzymania zaliczki na poczet wynagrodzenia jeszcze przed terminem wypłaty wynikającym z umowy zawartej z Agencją. Dla przykładu – jeśli Opiekunka wyjedzie na zlecenie, a w umowie zostanie określone, że wypłata wynagrodzenia nastąpi po powrocie ze zlecenia, to pojawi się również możliwość, aby jeszcze przed powrotem do kraju otrzymać zaliczkę np. w wysokości 1 000,00 zł. Wiadomym jest, że podejmujemy się pracy w opiece głównie, aby zarobić na życie i ewentualne przyjemności, a niekoniecznie zależy nam na tym, aby oddawać znaczną część swoich zarobków do budżetu państwa lub wręcz przeciwnie – bardzo zależy nam np. na podniesieniu wartości otrzymywanej emerytury i wysokość składek ma dla nas duże znaczenie. Firmy delegujące wychodzą nam naprzeciw tworząc różne modele rozliczeń dopuszczane przepisami prawa i jednocześnie spełniające nasze oczekiwania. Warto przed wyjazdem dowiedzieć się jak funkcjonuje dana firma, czy zatrudnienie w niej jest legalne i jakie formy wypłaty wynagrodzenia stosuje. Zwłaszcza obecnie, kiedy na rynku jest tak wiele firm, nie wyjeżdżajmy w ciemno. Po raz kolejny przypominam, aby przeczytać umowę i omówić z pracownikiem wszystkie niejasne punkty przed jej podpisaniem.

Zmiany zasad poświadczania formularzy A1

Przy wypłacaniu wynagrodzeń dla osób pracujących poza granicami kraju jest bardzo wiele rozwiązań, z których korzystają firmy. Również będąc Opiekunką osób starszych, często spotykamy się z tym, że składki są płacone od podstawy określonej w umowie w różnoraki sposób, co nie ma związku ze zmianą procedury poświadczania formularzy A1 z dnia 1.04.2017 r. Wprowadzone zmiany w dużej mierze dotyczą firm nie opiekuńczych, a wysyłających pracowników na produkcję, do pracy fizycznej np. na budowie lub w transporcie.

W firmach wysyłających Opiekunki za granicę kontrole z ZUS-u są bardzo częste. Warto zwrócić uwagę na to, jak długo firma istnieje na rynku oraz czy zapewnia A1 oraz kartę EKUZ. Jeśli to po stronie firmy istnieje obowiązek dopełnienia wszelkich formalności to właśnie podczas kontaktu pomiędzy firmą a ZUS w sprawie formularza A1, organ ubezpieczeniowy wie na bieżąco co dzieje się w danych agencjach. To utrudnia w dużym stopniu nielegalne procedury. Bądź czujny, kiedy firma sama każe Ci załatwiać dokumenty – to jest bardzo podejrzane!

Czy pracuję w sprawdzonej firmie?

Kiedy decydujemy się podjąć zatrudnienie w agencji Opiekunek powinniśmy zdawać sobie sprawę, że nasze wynagrodzenie będzie niższe, niż te u koleżanek pracujących na czarno. Im wyższe składki ZUS tym niższe wynagrodzenie. Wynika to z tego, że od kwoty płaconej przez rodzinę podopiecznych firmie delegującej odejmowane są dodatkowo składki, które w naszym imieniu agencja jest zobowiązana odprowadzić do ZUS. Firma nie dokłada do naszego wynagrodzenia, więc nie jest możliwe, aby zarabiać 2000 euro lub więcej w działając legalnie. Niemieckie rodziny zatrudniają Opiekunki z Polski aby płacić mniej. Nie jest to żadna tajemnica. Tak jak pisaliśmy w poprzednich artykułach, warto porozmawiać z Opiekunkami, które już jeżdżą z daną firmą zamiast szukać opinii w internecie. Wtedy z wiarygodnego źródła będziemy mogli poznać, czy dobrym pomysłem jest z tą firmą podpisać umowę (którą przypominam – wcześniej dokładnie czytamy i omawiamy). Wracając do popularnego ostatnio tekstu pewnej kancelarii – często wielkimi słowami opisywane są rzeczy oczywiste. Podsumowując tekst – “jak ktoś oszukuje, ponosi konsekwencje”. Na szczęście żyjemy w takim kraju, gdzie jest to bardzo łatwo wykrywane.

Sprawdź również

Skarga na Pflegedienst – videofiszki po niemiecku.

Zwroty niemieckie z wymową dla opiekunek osób starszych. Zaniepokojeni informacjami o nieodpowiedzialnym zachowaniu Pflegedienst postanowiliśmy przygotować videofiszkę. Te zdania pomogą Ci zgłosić zachowania zagrażające życiu Twojego i podopiecznego. Pamiętaj o […]

CZYTAJ DALEJ
Porady dla powracających do kraju opiekunek. #odpowiedzialnaopiekunka

W kwietniu bardzo duża część opiekunek wraca do domu, aby wspólnie z rodziną spędzić święta Wielkanocne. Niestety na dzień dzisiejszy nie wiadomo czy świętować będzie można w gronie najbliższych czy […]

CZYTAJ DALEJ
„Nagle muszę wrócić do domu.” Co robić w takiej sytuacji?

Nagłe sytuacje zdarzają się w każdej pracy. Także pracując jako opiekunka osób starszych może być różnie i może zdarzyć się tak, że nagle będziesz musiała wrócić do domu. Co robić […]

CZYTAJ DALEJ
Informacje dla pozostających w Niemczech opiekunek. #odpowiedzialnaopiekunka

Dbając o bezpieczeństw obywateli Niemiecki rząd podjął decyzje o zamknięciu granic dla pracowników sezonowych w tym Bułgarów i Rumunów. Jak wiadomo obywatele tych krajów stanowią dużą część opiekunów osób starszych. […]

CZYTAJ DALEJ